[讨论]玻璃钢生产厂应如何对员工进行培训？

龙飞龙翔

如题！各位有什么高见？<br>现在的企业对员工的生产技术，道德素质培训很不到位。这一点也是造成产品质量不稳定的重要因素啊！

bmc

很难哦，这种生产不可能每时没刻都看着他做的，等到产品固化了再看到问题也于事无补了！<p>我觉得给他们一个成本概念最要紧，毕竟这中生产还是要出自自觉自动。靠高压政策也不是办法，毕竟产品做坏了就只能报废了

龙飞龙翔

高压政策是要不的的！就是想找个比较合适的政策来制约一下 。<br>我感觉对待这个问题还是要从两方面入手：技术、素质！

促进剂

还是要用经济杠杆哦!

龙飞龙翔

也是的<br>除了这个高招还有什么呢？<br>

sqtp1

工艺设计要完善、操作性要强，进行严格的工艺审签制度，质量复查制度，保证工艺文件的正确性合理性；检验人员按照工艺文件要求编写检验文件，设置检验点，掌握正确的检验方法，并具备合适的检验工具；生产前对生产准备状态要进行检查，主要是各类人员、工装设备工具、原材料、工艺文件检验文件、环境条件等是否按要求准备完毕。在生产过程中操作人员要求严格按照生产工艺要求施工，生产中出现偏离，必须按照规定办理各类超差和偏离手续，方可进行进一步工作，检验人员必须在生产现场跟产，检验各道工序是否符合工艺文件要求，保证每道工序正确操作，如有异常，检验人员有权立即停止操作人员的操作。<br>以上能够基本保证复合材料的生产质量，当然，要根据不同的企业有不同的要求，和产品要求也有很大关系。

sqtp1

对各类人员的培训，主要有三方面：一、质量意识培训；二、专业技能培训；三、安全生产培训。<br>以上只是对正规企业的要求，需要进行相应的投入，作坊式生产不适用。

促进剂

素质教育!敬业精神教育!很重要!

龙飞龙翔

专业技能和安全生产这两点都比较好作到!<br>要作到素质和敬业还要从经济刺激上下手啊@!

samstone

能不能用马克思.韦伯的办法：将一线工人的生产行为的每一个动作都规范化呢。