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关于公司到论坛里招聘发帖子的讨论

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发表于 2009-9-30 09:33:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
坚决要求招聘公司把工资和几险一金的说明白 是在写的工资里扣呢还是扣完后是这些呢
还有所谓的五天工作 节假日的  要是真没有就别说了 天天加班还好意思说
这样不诚实的招聘你招去人不也是不欢而散么?对公司说可能没什么可是对应聘者多耽误人啊 折腾不起哦

一时想不起还有啥  请大家补充下 说话有些偏激 不过出发点还是好的  
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发表于 2009-9-30 10:10:44 | 显示全部楼层
[s:6]
呵呵 楼主有才
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发表于 2009-9-30 10:51:33 | 显示全部楼层
的确应该写清楚,诚信很重要,关系到企业文化。
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发表于 2009-9-30 10:59:37 | 显示全部楼层
以前我们找工作的时候都是最后面谈的时候才说工资

[s:4]
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发表于 2009-9-30 18:29:28 | 显示全部楼层
福利待遇应该写清楚,死工资可以到时谈谈
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发表于 2009-10-4 11:52:21 | 显示全部楼层
如果企业给不到合理的待遇,我想那是双方浪费时间...或者说学有所成必然会走,到时候企业不能说员工不真诚,因为是企业最先不真诚的,开始就没有把人的心留住,,,到人要走啦才想起给加200块,有个屁用啊 [s:2]
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发表于 2009-10-5 18:17:11 | 显示全部楼层
            顶楼上! [s:5]
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 楼主| 发表于 2009-10-6 09:47:16 | 显示全部楼层
引用第2楼促进剂于2009-09-30 10:51 AM发表的  :
的确应该写清楚,诚信很重要,关系到企业文化。
是啊  现在的市场经济 时间就是金钱 公开透明化一些对求职者来说会公平些
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 楼主| 发表于 2009-10-6 09:48:26 | 显示全部楼层
引用第5楼canday2008于2009-10-04 11:52 AM发表的  :
如果企业给不到合理的待遇,我想那是双方浪费时间...或者说学有所成必然会走,到时候企业不能说员工不真诚,因为是企业最先不真诚的,开始就没有把人的心留住,,,到人要走啦才想起给加200块,有个屁用啊 [s:2]
en只是可惜 公司经得起折腾 咱们穷酸秀才们经不起啊  哎
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发表于 2010-1-12 15:23:29 | 显示全部楼层
什么公司呀/是我们帮他们起来的。我们是伟大的。打工的留
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