高薪招聘的都是些什么人啊

jonson916 · 发表于 2012-3-7 17:08:27

引用第19楼wp12于2012-03-07 08:35 AM发表的 :
现在复材高薪的职位按企业分有两种，国内的企业和外企。行业比较广：主要是航空航天和现在的风能，航空航天行业中的外企要求要在高内的飞机制造厂有丰富经验和广阔人脉的人，学历最低硕士，还要有良好的外语能力，如果在国外有培训或学习经历就更好了，像波音空客在国内招的采购经理，还有史密斯航空招的工艺工程师都有这方面的要求。风电行业就不用说了，你如果是05，06年的时候在中复和上玻院，惠腾等第一批做叶片的厂待过，并当时随国外技术引进时在国外受过训，那基本现在在叶片厂都是高层职位。外企的要求基本类似，而且外企还要求要有外企工作经验的，学历硕士以上，如果你有以上背景，那基本是猎头手里的抢手货，也不用在抱怨为什么能力和薪酬的不平衡问题了。背景和出身问题始终是中国的国情，避免不了的。

俺可没抱怨，别给俺贴金，俺要是抱怨下就能解决问题就好了，俺愿意每天为众网友抱怨N次，大家都高薪，呵呵。所以俺不常说大家都了解的话，没意义。

hohohaha · 发表于 2012-3-17 16:15:20

风能行业现在高薪吗？风能行业现在也下坡路了 [s:7]

soundsee · 发表于 2012-3-20 09:35:02

泡沫打破了，薪水中的水份挤出来了，但是在复合材料行内还是高薪的！不信你去一家手糊厂试试？呵呵！

放牛山娃子 · 发表于 2012-3-20 10:49:08

引用第22楼soundsee于2012-03-19 03:35 PM发表的 :
泡沫打破了，薪水中的水份挤出来了，但是在复合材料行内还是高薪的！不信你去一家手糊厂试试？呵呵！

高薪与低薪本身就是一个相对的概念，看跟谁比。

心态很重要，他骑马，我骑驴，看看身后推车汉，比上不足，比下有余。

其实比较合理的比较是跟自己比，也就是你的薪水与你的贡献相比，估计问题都好解决。

cxq2510 · 发表于 2012-4-26 11:43:10

什么样的算高薪？

俺工作18年了，象复合材料这些东西是很熟悉的，各种成型工艺基本上都了解，也曾当过玻璃钢厂的厂长。前几年搞设计，当然也就熟悉solidworks之类的软件了（会软件不能说就是有水平了），大概有20几项专利吧。如今管理几十个工程师，带团队搞设计、工艺，解决各类技术问题。

应该定什么样的年薪合适？

放牛山娃子 · 发表于 2012-4-26 13:39:58

引用第24楼cxq2510于2012-04-25 05:43 PM发表的 :
什么样的算高薪？

俺工作18年了，象复合材料这些东西是很熟悉的，各种成型工艺基本上都了解，也曾当过玻璃钢厂的厂长。前几年搞设计，当然也就熟悉solidworks之类的软件了（会软件不能说就是有水平了），大概有20几项专利吧。如今管理几十个工程师，带团队搞设计、工艺，解决各类技术问题。

应该定什么样的年薪合适？

像你这种水平的应该零薪水合适

高薪招聘的都是些什么人啊

浏览过的版块