某知名美资化工企业招聘China Business Development Manager

fiona-li

Description

China Business Development Manager will be accountable for leading focused Thermoplastic segment and driving commercial growth aligned with sales team.
The ideal candidate has experience in managing & building relationships at all levels including the executive level, having the negotiation skills to assemble and execute a deal with key partners, business acumen, and knowledge of technical products and applications.

The position reports directly to China Business Development Leader - Glass Reinforcements Solutions.

Responsibilities

1.    Live the Safety stand, adhere to the safety responsibilities.
•    Provide leadership in safe working practices, promoting safety awareness and performance for self and others in all areas of responsibility to achieve full compliance with site and company standards and guidelines.
•     Implement safety culture into new product application


2.    Winning with Our Customers and Achieving Commercial Growth
•    Formulate segment developing strategies in line with  profitable growth objectives with a focus on end-use market segments;
•    Execute growth strategy through developing a continuous understanding of market needs, trends, competition, innovation and through breakthrough new applications, new products for customers and prospects;
•    Manage strategic customers
•    Identify new opportunities for composites materials, to turn opportunities into business and define the way will create and capture value through new sales, new products, new processes, new services, downstream integration;
•    Provide strategic leadership on price recommendation and effectiveness of target pricing based on unique value propositions;
•    Continuously monitor market trends, competitor activity, technology changes and drivers further down the value chain
•    Understand the business model & profitability in relevant markets;
•    Apply materials technology to create unique value;
•    Share the technology with our customers


3.    Customer Interactions
•    Initiate & implement customer communication, events and trade shows together with Marcom team;
•    Extend brand awareness and impact through promoting at seminars, fairs and workshops, in partnership with institutes, university research teams, and industry experts;


Job Requirements

Experience:
1.    At least 5 years working experience and 2 years in sales or marketing function preferred;
2.    Strong technical background in composite applications, especially related to Thermoplastic, for instance, RTP, LFT-P/D, GMT and etc.
3.    Experience in preparing AUTO business cases and project management.

Knowledge and Skills:
1.    Bachelor Degree required, MBA or advanced degree is highly preferred;
2.    Proficiency in English and Chinese
3.    Strong communications and influencing skills;
4.    Relationship building, strong interpersonal skills;

Abilities and Personal Characteristics:
1.    Results Oriented: Energetic, resourceful, with strong service orientation and positive can-do attitude. Fully committed to the job and to deliver outstanding work. Never satisfied with status-quo and continually strives for excellence. Enjoys working hands-on.

2.    Strong Intellect: Bright individual, with ability to combine analytical reasoning, creativity and judgment. Quick study, able to handle complex matters within multiple groups and initiatives going on simultaneously. Able to deal effectively with strategic issues as well as tactical operational details.

3.    Judgment and Decision Making: Recognizes issues, problems, or opportunities and determines whether action is needed.  Chooses appropriate action by formulating clear decision criteria and evaluates options by considering implications and consequences.  Implements decisions or initiates action within a reasonable time.

4.    Business acumen: Demonstrates understanding of the financials and metrics of the business.  Shows appreciation for, understanding and balances the needs of employees with the needs of the business.

If you are interested in this position please send your EN/CN CV to fli@antal.com.cn with the position title in the email subject, thanks.

gz20010

某知名美资化工企业招聘中国业务发展经理描述中国业务发展经理将负责领导集中热塑性部分和推动商业增长与销售团队。理想的候选人有经验的管理与建设的关系，包括各级行政级别，具有谈判技巧装配和执行处理的关键伙伴，商业智慧，和知识的技术产品与应用。职位直接向中国业务发展主管-玻璃纤维增强解决方案。责任1。生活在安全的立场，坚持安全责任。•提供领导在安全工作的做法，提高安全意识和表现自己和他人的责任范围内的所有实现充分遵守网站和公司的标准和准则。•实施安全文化向新产品应用2。赢得客户和商业发展制定发展战略•段符合盈利增长目标为重点的终端市场；•执行增长战略，通过发展不断了解市场需求，发展趋势，竞争，创新和突破的新应用，为客户的新产品和前景；•战略客户管理•识别新的机会，为复合材料，把机会转化为商业和确定的方式将创造和捕捉价值通过新的销售，新产品，新工艺，新服务，整合下游；•提供战略领导的价格推荐和效益目标定价的基础上独特的价值主张；•不断监控市场趋势，竞争对手的活动，技术变化和司机进一步降低价值链•理解商业模式和盈利能力在相关市场；•申请材料技术创造独特价值；•分享技术与我们的客户3。客户互动•发起和执行客户沟通，事件和贸易展示和营销团队；•扩大品牌的知名度和影响，通过促进研讨会，展览会和研讨会，在合作的机构，大学的研究小组，和行业专家；工作要求经验：1。至少5年工作经验，2年销售或市场的首选；2。在强大的技术背景复合材料的应用，特别是涉及热塑性塑料，例如，协议，lft-p /天，格林尼治标准时间等。3。在准备汽车商业案例和项目管理。知识和技能：1。大学本科学历，工商管理或高级学位者优先；2。精通英语和中文3。较强的沟通和影响能力；4。建立关系，沟通能力强；能力和个人特征：1。结果导向：精力充沛，资源丰富，具有较强的服务意识和积极的工作态度。全力工作，提供卓越的工作。从不满足现状，不断追求卓越。喜欢动手。2。强大的智力：鲜明的个人，与能力相结合的分析推理，创造力和判断。快速学习，能够处理复杂的问题在多个团体和倡议在同时。能够有效地处理战略问题以及战术操作细节。3。判断与决策：承认问题，问题或机会，并确定是否需要采取行动。选择适当的行动制订明确的决策准则和评估方案的影响和后果。实现决策或发起的行动，在合理的时间内。4。商业头脑：证明理解财务和数据业务。表示赞赏，理解和平衡员工的需求和业务需求。如果你对这个职位感兴趣请发送你的简历给“fli@antal.com.cn与职位的邮箱，谢谢。

gz20010

中国业务发展经理
描述

中国业务发展经理将为重点热塑性段领导和推动商业增长与销售团队对齐负责。
理想的候选人有经验，在包括行政级别的所有级别的管理与建设的关系，谈判技巧，组装和执行与关键合作伙伴，商业头脑，技术产品和应用知识的交易。

的位置，直接向中国业务发展负责人 - 玻璃增强解决方案。

责任

1。生活安全的立场，坚持安全责任。
•提供安全工作实践的领导，促进在各个领域的责任安全意识，并表现为自己和他人的网站和公司的标准和准则，以实现完全符合。
•安全文化落实到新产品的应用


2。赢得与我们的客户实现商业增长
•制定分部发展战略与盈利增长目标，最终用途的细分市场上的焦点;
•执行增长战略，通过开发一个不断了解市场需求，发展趋势，竞争，创新和突破，通过新的应用，新产品，为客户和前景;
•管理战略客户
•确定复合材料的新的机遇，转化为商业机会和定义的方式将通过新的销售，新产品，新工艺，新服务，下游一体化的价值创造和捕捉;
•提供战略领导对价格的建议和目标价格上的独特价值主张为基础的成效;
•持续监察市场趋势，竞争对手的活动，技术变化和驱动程序的价值链进一步下跌
•了解在相关市场的盈利的商业模式;
•应用材料技术，创造独特的价值;
•与客户分享我们的技术


3。客户互动
•启动和实施客户的沟通，事件和展览与马科姆团队一起;
•通过促进研讨会，展览会和研讨会，与院所，高校的科研队伍，和行业专家的伙伴关系，扩展品牌的知名度和影响力;


工作要求

经验：
1。至少5年以上工作经验和2年销售或营销功能优先;
2。强大的技术背景，在复合应用程序，尤其是有关热塑性塑料，例如，RTP协议的LFT-P / D时间等。
3。在编制汽车商业案例和项目管理的经验。

知识和技能：
1。需要学士学位，MBA或高级学位者优先;
2。精通英语和汉语
3。强沟通和影响能力;
4。建立关系，人际交往能力强;

能力和个人特点：
1。结果导向：精力充沛，足智多谋，具有较强的服务方向和积极的态度。完全致力于这项工作，并提供出色的工作。永不满足现状的，不断追求卓越的努力。喜欢动手的工作。

2。强大的智力：鲜明的个人能力相结合的分析推理，创造力和判断力。快速的学习，在多个团体和举措，同时能够处理复杂的问题。能够有效地处理战略问题，以及战术的操作细节。

3。判断和决策：确认问题或机会，并确定是否需要采取行动。选择适当的行动，通过制定明确的决策标准，并考虑影响和后果评估的选项。实现决策，或启动一个合理的时间内采取行动。

4。商业头脑：演示的财务和业务指标的理解。显示了赞赏，理解和平衡员工的需求与业务需求。

如果您对这个职位感兴趣，请发送到fli@antal.com.cn位置在电子邮件的主题标题，感谢您的EN /点数简历。

shawn

靠，搞LFT么？？我倒是很熟，没有学位行不? 不会是OCV又招LFTP的人了吧？
你们HR给的薪资预算是多少啊？

fiona-li

引用第1楼gz20010于2012-04-27 12:55 AM发表的  :
中国业务发展经理
描述

中国业务发展经理将为重点热塑性段领导和推动商业增长与销售团队对齐负责。
理想的候选人有经验，在包括行政级别的所有级别的管理与建设的关系，谈判技巧，组装和执行与关键合作伙伴，商业头脑，技术产品和应用知识的交易。
.......

谢谢1楼gz20010的推荐和翻译！

shawn

那么是哪家公司呢？OCV？除了没有学位，感觉我还行，不知道米多不多

guoguor

4楼的, 您可以到我这里来试试. 我这里这些工艺都有的,  [s:1]  [s:1]  [s:1]  [s:1]
电话:13706570105 郭志伟

guoguor

[s:1] Fiona 你是在南京吧, 如果有合适的人选, 也请您向我推荐些, 谢谢了

shawn

想到是哪家公司了， 估计是TICONA

shawn

塞拉尼斯