高薪招聘的都是些什么人啊

放牛山娃子

引用楼主jonson916于2012-03-05 02:04 AM发表的 高薪招聘的都是些什么人啊 :
高薪招聘的都是些什么人啊？    现在复材行业是不是没的高薪了？     

不要指望一下子找一个高薪的工作，希望越大。。。。。。

还不如好好定位，找个合适的工作。与企业共同成长。

我的理解真正的高薪必须与企业一起成长的有功之人。

高兴

同意楼上观点

沧海蛟龙

其实个人觉得也并非一个人懂多少就可以拿多少待遇，有很多时候也是要看机遇的，很多拿高工资的人并不一定能力就比低工资的人强多少。有些时候你能力再强，别人却不一定会用你，但是有的人能力不怎么样，但是有的企业和老板就是看好他。所以说并不平等啊！

放牛山娃子

引用第12楼沧海蛟龙于2012-03-05 09:25 PM发表的  :
         其实个人觉得也并非一个人懂多少就可以拿多少待遇，有很多时候也是要看机遇的，很多拿高工资的人并不一定能力就比低工资的人强多少。有些时候你能力再强，别人却不一定会用你，但是有的人能力不怎么样，但是有的企业和老板就是看好他。所以说并不平等啊！

当年和珅位高权重不完全是能力出众，更更要的是他与乾隆对眼。

jonson916

好多热心人啊，其实我就是问问复材行业高薪的都是些什么岗位，都有哪些特殊的要求。说的露骨点就是谁家还有高薪的岗位空缺，呵呵。

不知道咋就扯到智商情商之类的比较带有感情色彩的东西上了，其实招聘求职越来越市场化了，供给和需求能吻合，高薪Happens。

高薪的人五花八门，即便是花瓶的人，能创造花瓶的价值也符合市场供需的道理，高薪也是有可能的。那些精通溜须拍马的人不是也高薪吗？

所以，讨论如何高薪没有太大意义，因为可以写成论文的东西往往浆糊捣的很深，如同彩票最后变成随机性的了，看谁命硬谁高薪，没有可能吗？呵呵。

搞技术的同学往往还是倾向于保守的提高技术能力；

如果钻研技术，又没到别人做不了只有自己能做的了的地步，那么跳来跳去，很有可能面对的是这个月你高薪当首席工程师，下个月你可能辞职不干了。

靠一样东西来支持高薪时，往往捉襟见肘，高薪的人应该深有体会。

xqmodel

什么人都需要，不过还是和珅的工资高

沧海蛟龙

[s:2]  [s:1]

放牛山娃子

引用第15楼xqmodel于2012-03-06 04:15 AM发表的  :
什么人都需要，不过还是和珅的工资高

你羡慕啦？

离火远点好，安全。

放牛山娃子

引用第14楼jonson916于2012-03-06 12:17 AM发表的  :
好多热心人啊，其实我就是问问复材行业高薪的都是些什么岗位，都有哪些特殊的要求。说的露骨点就是谁家还有高薪的岗位空缺，呵呵。

不知道咋就扯到智商情商之类的比较带有感情色彩的东西上了，其实招聘求职越来越市场化了，供给和需求能吻合，高薪Happens。

高薪的人五花八门，即便是花瓶的人，能创造花瓶的价值也符合市场供需的道理，高薪也是有可能的。那些精通溜须拍马的人不是也高薪吗？
.......

能明白道理，禄在其中也。

wp12

现在复材高薪的职位按企业分有两种，国内的企业和外企。行业比较广：主要是航空航天和现在的风能，航空航天行业中的外企要求要在高内的飞机制造厂有丰富经验和广阔人脉的人，学历最低硕士，还要有良好的外语能力，如果在国外有培训或学习经历就更好了，像波音空客在国内招的采购经理，还有史密斯航空招的工艺工程师都有这方面的要求。风电行业就不用说了，你如果是05，06年的时候在中复和上玻院，惠腾等第一批做叶片的厂待过，并当时随国外技术引进时在国外受过训，那基本现在在叶片厂都是高层职位。外企的要求基本类似，而且外企还要求要有外企工作经验的，学历硕士以上，如果你有以上背景，那基本是猎头手里的抢手货，也不用在抱怨为什么能力和薪酬的不平衡问题了。背景和出身问题始终是中国的国情，避免不了的。